Наша организация оказывает услуги по восстановлению, постановке и ведению КАДРОВОГО и ВОИНСКОГО учета организаций.
Нужно ли вести воинский учет и вставать на учет в управе и военкомате организациям, у которых нет военнообязанных сотрудников.
Сообщаем разъяснения, полученные нами в военкомате:
НУЖНО
Так как, сегодня у Вас нет военнообязанных, а завтра Вы приняли такого работника на работу и должны об этом уведомить военкомат и тд.
Вести воинский учет своих сотрудников должны все организации независимо от формы собственности (подп. 6 п. 1 ст. 8 Закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
С 1 октября 2023 года действуют новые штрафы за нарушения в ведении воинского учёта в организациях, утвержденные Федеральным законом от 31.07.2023 № 404-ФЗ.
Штраф за неисполнение обязанностей по воинскому учёту: С 1 октября 2023 года работодателей штрафуют за неисполнение обязанности по обеспечению своевременного оповещения и явки сотрудника, который подлежит призыву по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части. Ответственность может наступить, и если компания не окажет содействие в организации таких оповещения и явки. То есть, если работодатель каким-либо образом воспрепятствует сотруднику в явке в комиссариат. Размер штрафа — от 400 000 до 500 000 рублей для организаций. Должностных лиц, например руководителя или ответственного за ВУ, могут оштрафовать на сумму от 60 000 до 80 000 рублей (ст. 19.38 КоАП).
Штаф за непостановку работников на воинский учёт: Если работодатель не обеспечит постановку на воинский учёт, то есть не предоставит в срок список граждан, которые подлежат первоначальной постановке на ВУ в военкомат, компанию штрафуют от 350 000 до 400 000 рублей. Должностное лицо могут оштрафовать на сумму от 40 000 до 50 000 рублей. Раньше санкция была всего от 1 000 до 3 000 рублей.
Штраф для работодателей за неоповещение о вызове по повестке для воинского учёта: Работодателей, которые не оповестят сотрудника о вызове в военкомат по повестке или не обеспечат своевременную явку, оштрафуют в повышенном размере. Штраф для организаций за это нарушение обязанности воинского учета — от 350 000 до 400 000 рублей. Должностных лиц могут оштрафовать на сумму от 40 000 до 50 000 рублей.
Штраф за несообщение о приёме или увольнении военнообязанного: Работодатель обязан сообщить в военкомат о приёме или увольнении военнообязанного в течение 5 дней со дня события. Если должностное лицо не известит или нарушит срок, его оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 рублей. То есть штрафовать будут только руководителя или ответственного за ВУ.
Срок давности привлечения к ответственности за то, что не уведомите военкомат о приёме или увольнении военнообязанного, — три года. Поэтому лучше направить форму с опозданием, чтобы смягчить ответственность за нарушение (ч. 1 ст. 4.5 КоАП).